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      学校召开人事人才工作及“三百”工程推进会
      作者:刘华曦    出处:人事处   日期: 19-06-10 11:56  点击:

      为落实学校人才工作会议精神,进一步推动人事人才工作和“三百”工程,6月6日上午,学校在行政楼二楼2号会议室召开人事人才工作及“三百”工程推进会。校党委常委、副校长李冬生出席会议,校内各相关单位(部门)主要负责人参加了会议。

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      会上,人事处处长朱爱军通报了各单位人才引进工作情况,布置了职称评审和“百名博士进百乡入百企”(“三百”工程)工作,重点介绍了今年人事人才工作和职称评审的改革事项及拟改革思路。同时对与会各单位(部门)负责人的提问进行了解答。

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      校党委常委、副校长李冬生在会上就完成今年工作目标进行了强调,并要求在今后的工作中一定要做到“三加一优”:

      加快人才引进进度,进一步提高人才引进工作效率。各单位要以人才工作为先,立足学校发展,兼顾团队发展需求、学院学科建设要求,不断优化人才引进程序,保证尽快给予应聘者答复,提高必发88在同类院校中的时效竞争力。

      加大人才引进力度,注重人才引进质量。各单位要深刻领会“人才是第一资源”的内涵,充分认识高端人才对于学科发展的重要性与紧迫性,学院党政负责人要克服实际困难、身先士卒、亲自参与、多方把关,带动全体教职工树立“识才、爱才、敬才、用才”意识,切实提高人才引进质量。

      加强人才管理与考核,营造积极向上的人才工作氛围。人才引进只是万里长征第一步,要人才发挥作用,就得管理好、服务好。要在全校广泛宣传人才工作成效,努力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好氛围。

      优化人才引进结构,为学校发展提供持续动力。要着眼发展、放眼全球,引进境内外优秀人才;争取国际资源,促进国际合作交流,为教师访学发展提供新途径、新平台;引进教师要综合考虑年龄结构、学科发展、学缘分布、性别比例等因素,保障学校可持续发展。

      最后,李冬生强调,“三百”工程旨在为学校培养“双师型”教师队伍,涉及科技服务、人才培养、校友合作、学生就业四个方面,务必要把“三百”工程做实做细,真正实现教师发展、企业受益、校友共赢、学生成长的良好局面。

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